為進一步強化效能建設，廣泛征求教職員工關于新增績效工資如何發(fā)放的意見建議，2020年7月1日下午4:00，合肥七中2020年黨政工聯(lián)席擴大會議在朝乾樓301會議室順利召開。會議由校黨委書記、校長楊開仁主持，因疫情防控需要，校黨委班子成員、中層干部、級部主任、副主任、教研組長、備課組長、工會委員等教師代表參加會議。

   楊開仁校長介紹了新增績效工資基數(shù)、現(xiàn)行發(fā)放政策及校內(nèi)發(fā)放辦法。為進一步體現(xiàn)分配公平，發(fā)揮績效工資的正向激勵作用，向教職員工征求關于新增績效工資如何發(fā)放的意見建議。大家一致認為，在體現(xiàn)分配公平的原則下，可以充分考慮出勤、工作量、請假、評先評優(yōu)等因素，按一定比例差額發(fā)放，激勵廣大教職員工團結奮進，助力學?？缭桨l(fā)展。

   楊開仁校長就學校效能建設提出要求，他指出，效能建設是優(yōu)化學校管理，提高教育質量和辦學水平的重要舉措。學校將進一步強化師德師風建設，優(yōu)化獎勵激勵、先進引領各項舉措，提高教職員工求真務實的自覺性和為師生服務的主動性；進一步完善學校規(guī)章制度，明確各崗位工作職責，強化管理監(jiān)督、執(zhí)紀問責，提高教職員工服務意識和效率意識；進一步規(guī)范辦學行為，推行校務公開，整合管理資源，加快推進勤政廉政建設，提高教職員工服務師生的工作效率和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，辦人民滿意的教育。

   相信在強化學校效能建設中，合肥七中全體教職員工將充分工作積極性主動性，進一步提高學校辦學質量和辦學品位。

（莊高興撰稿  劉麗統(tǒng)稿  蘇衛(wèi)兵統(tǒng)稿）