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    高二級(jí)部

    自評(píng)互評(píng)核業(yè)績(jī) 公正透明鼓干勁

    時(shí)間:2023-03-17 15:08 作者:洪志鵬 來源:2021級(jí)(高二) 閱讀次數(shù):

    2023年3月16日下午,合肥七中高二年級(jí)部教職工年度考核大會(huì)如期召開。大會(huì)由高二年級(jí)部唐麗霞主任主持,高二全體教職工參會(huì)。

    自評(píng)互評(píng)核業(yè)績(jī)   公正透明鼓干勁(圖1)

    早在會(huì)議開始之前,高二級(jí)部便已做足準(zhǔn)備,提前發(fā)布了考核評(píng)分的相關(guān)細(xì)則,并對(duì)老師們熱切關(guān)注的“十一問”逐一進(jìn)行了書面回復(fù)。級(jí)部的各位主任更是不辭辛苦,細(xì)致地梳理統(tǒng)計(jì)了各位老師超課時(shí)情況以及職務(wù)得分,線上公示,方便老師查驗(yàn)更正。細(xì)心體貼的工作,為考核大會(huì)的順利召開奠定了良好的基礎(chǔ)。

    自評(píng)互評(píng)核業(yè)績(jī)   公正透明鼓干勁(圖2)

    會(huì)上,唐麗霞首先介紹了年度考核工作的重要意義和作用,希望考核能夠正確評(píng)價(jià)教師德能勤績(jī),切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)各位老師積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真履行職責(zé)的作用。同時(shí),按照上級(jí)部門要求,考核結(jié)果也將作為教師后期晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇的重要依據(jù)。

    通過自評(píng)、組內(nèi)互評(píng)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,參會(huì)老師堅(jiān)持民主公開、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則,從多個(gè)維度展開評(píng)價(jià),重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),充分調(diào)動(dòng)了教師履職盡責(zé)的主動(dòng)性和積極性。

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    年度師德考核是全面提高教師職業(yè)道德水平、規(guī)范教師從教行為的重要舉措。合肥七中堅(jiān)持公平公開、規(guī)范操作,為更好建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、人民滿意的教師隊(duì)伍而不懈努力。合肥七中人將繼續(xù)牢記立德樹人的教育初心,堅(jiān)決履行為黨育人、為國育才的教育使命,積極探索新時(shí)代教育教學(xué)方法,不斷提升教書育人本領(lǐng),為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作出新的更大貢獻(xiàn)。

    (撰稿:洪志鵬   統(tǒng)稿:唐麗霞   攝影:王惠  審稿:謝慶霞)


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